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1、 最低工资保障制度是指在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的。

2、在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。

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