大家好，小相来为大家解答以上问题。招聘信息怎么写吸引人，吸引人的招聘信息写法推荐很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 招聘信息发给谁？你应该有一个明确的目标定位。

2、 确定发布媒体。现在大部分招聘广告都在网上发布，你可以把职位信息写得很详细，最大程度匹配应聘者。除了在网上发信息，还有招聘会等形式。这种形式的现场招聘所要求的招聘信息大多需要简洁明了，便于应聘者快速决定要不要应聘。

3、 展示公司的优势，比如公司的知名度。如果公司在一定范围内有一定的知名度，可以在招聘信息中适当描述。

4、 职位的描述应该直截了当。应聘者看到的时候，大概可以通过职位描述知道这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司的工作时间，福利待遇等都需要在招聘信息中写清楚，福利待遇等也要写好，以免耽误你和应聘者在一起的时间。

5、 薪资要写明。一则招聘广告中最吸引应聘者的应该是薪资。对于模棱两可的薪资情况，很难吸引应聘者投简历。最好给出一个企业的薪资范围，应聘者觉得这个范围合适才会投递。

6、 公司的位置和电话都要明码标价，有些有心人还会写公司的交通指南，无形中吸引应聘者。

7、 现在的招聘信息不如以前那么令人满意，有很多搞笑或者有趣的文案。如果HR是个引子，不妨写个有趣的招聘文案，既能招到人才，又能宣传公司。为什么不呢？

8、 招聘信息要放在公司的地图上，应聘者可以了解公司的工作环境；除了公司的环境图，还可以放一些有趣的表情包来增加趣味性。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。