执行副总裁克雷格约翰逊今天宣布，洛林高夫被任命为西北大学人力资源副总裁兼首席人力资源官。

Goffe 自 2019 年起担任宾夕法尼亚州立大学副总裁兼首席人力资源官，将于 2022 年 2 月 1 日上任。

“我很荣幸被选为西北大学的下一任人力资源负责人，并期待加入充满活力的西北社区，”戈夫说。“我也很高兴有机会与人力资源同事、领导层和大学社区的所有其他成员合作，帮助西北大学取得更大的成就。”

Goffe 将领导西北大学中央人力资源职能的各个方面，并将成为确定和实施有助于员工健康、招聘和保留以及推进大学多元化、公平和包容 (DEI) 计划的实践的关键合作伙伴。

她将监督教职员工的招聘、薪酬和福利以及健康和人才发展计划等职能，她将与整个校园的领导者合作，寻找改进人力资源职能和产品的机会。

“洛林为这个角色带来了杰出的专业知识和经验，”约翰逊说。“她的职业生涯致力于改善教职员工的人力资源运营和职业成果，我们期待着欢迎她加入我们的西北社区。”

Goffe 拥有超过二十年的高等教育经验，曾担任麻省理工学院 (MIT) 人力资源副校长和圣路易斯华盛顿大学人力资源副校长。

在她的整个职业生涯中，Goffe 一直优先使用数据来深入了解员工的需求，并制定保留策略、制定薪酬和福利计划并改善多元化成果。此外，Goffe 在其职业生涯的不同时期曾在处于变革之中的组织工作，并与大学领导合作实施必要的变革努力。