劳务公司的营业执照经营范围一般会包括人力资源服务、劳务派遣、劳务外包等。具体而言，可以参考以下内容进行填写：

一、人力资源服务

1. 人才招聘：为企业提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 人才测评：通过专业工具和方法，对企业所需的人才进行能力、性格等方面的评估。

3. 人才派遣：根据企业需求，向其派遣合适的人力资源，并负责管理派遣员工的日常事务。

4. 人力资源咨询：为企业提供人力资源规划、薪酬福利设计、绩效管理体系构建等咨询服务。

二、劳务派遣

1. 劳务派遣服务：为各类企业提供短期或长期的用工需求解决方案，涵盖生产、行政、销售等多个领域。

2. 劳务外包：将企业的非核心业务（如清洁、保安、食堂管理）外包给专业机构，提高效率降低成本。

3. 职业介绍：帮助求职者找到适合的工作岗位，同时协助企业寻找合适的员工。

三、其他相关服务

1. 培训与教育：为派遣员工提供岗前培训、技能提升培训等服务。

2. 法律咨询与服务：在劳动合同签订、变更、解除等方面提供专业的法律咨询和服务。

3. 信息技术服务：利用现代信息技术手段，提高人力资源管理效率，例如开发HR管理系统。

请注意，不同地区对于劳务公司的经营范围可能有不同的规定，因此在申请营业执照时，最好先咨询当地工商管理部门，确保所选范围符合当地法律法规要求。此外，随着市场需求的变化和技术的发展，劳务公司还可以适时调整其经营范围，以更好地适应市场环境。