旅游公司在寻找新人才方面变得越来越有创意。提高工资和福利可能是一回事，但两家差旅管理公司想不择手段地为行业注入新鲜血液。

西班牙的TravelPerk已转向 TikTok 招聘下一代旅游顾问。与许多代理机构一样，它需要配备人员来帮助客户在这些复杂时期预订商务旅行，航空公司取消和机场混乱将即使是最简单的旅程也变成了艰巨的任务。

“这很艰难，”首席营收官 Jean-Christophe Taunay-Bucalo 说。“你需要让那些在 Covid 期间离开旅游业的人回来。”Taunay-Bucalo 没有使用招聘机构，而是说这个想法来自它自己在德国的团队，此前他们听说了其他科技公司如何在 TikTok 活动中取得成功。

“所以我们也做了同样的事情，”他说，并补充说 TravelPerk 的目标人群是 23 到 28 岁之间的人群。“他们不在LinkedIn上，他们不再关心它了。他们不再在 Facebook 上。它对我们来说效果很好，因为它与众不同。”

德国也在放宽外国工人的法律以解决其机场的短缺问题，并计划填补约 3,000 个职位。