大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。赋权是什么意思，有哪些重要价值和特性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 授权(英文：Empowerment)(中文翻译为授权、授权、授权、授权等。)有不同的解读。根据社区心理学(如Rappaport，1987；);PerkinsZimmerman，1995)，授权是指个人、组织和社区通过一个过程或机制获得控制自己事务的权力，从而改善个人生活、组织功能和社区生活质量。研究表明，控制感非常重要，它可以减轻心理压力，预测积极的健康行为，促进社会行动和政治参与。

2、 赋权是一个相对普遍的过程，其中包含“公民参与”、“社区意识”等概念。

3、 赋权的重要价值

4、 很多社会问题的存在都源于资源分配不均。对于那些得不到资源的人来说，与其让社会福利组织或慈善组织满足他们的需求，不如通过互相帮助、帮助他人或自己努力来争取自己应有的权利。

5、 授权的思想是用“健康促进”取代传统的修复问题，用“探索优势”取代传统的危险因素收集，用“环境影响”取代传统的责备受害者。

6、 增强权能的重要特征

7、 它具有多层次(个人、群体、组织和社区)和多方面(人际、社会、行为、组织和社区)的结构。

8、 参与自下而上的变革。

9、 不同语境下也有差异。

10、 发生在collectivecontext中。

11、 这是一个过程，而不是一个稳定的状态。

12、 专业人员的赋权作用

13、 在赋权过程中，专业人员扮演合作者和促进者的角色，而不是专家和顾问。

14、 一个协作型的专业人士应该了解被赋权者(也叫参与者)的文化、世界观和生活奋斗过程，和他们一起工作，而不仅仅是倡导他们去做。

15、 专业技能、兴趣或计划不应该强加给社区，而应该成为社区的资源之一。

16、 专业人士想涉足什么，要看当地文化的特殊性，而不是事先决定好要做什么，什么情况都要覆盖。

17、 虽然需要人际关系的测量和评估技术，但需要考虑如何进行(在哪里和与谁)，专业人士不能自动假设它与医疗机构的心理治疗师对病人的操作方法相同。

18、 授权理论的先驱

19、 JulianRappaport

20、 马卡。齐默曼

本文到此结束，希望对大家有所帮助。