结构性失业是指由于经济结构的变化，导致劳动力市场上的技能供给与需求不匹配所引起的失业现象。这种失业类型通常不是因为个人能力不足或经济衰退造成的，而是因为整个产业结构的调整和变化所引发。

结构性失业的原因

1. 技术进步：随着自动化、人工智能等新技术的发展，一些传统行业的工作岗位被机器取代，而新兴行业则需要新的技能。这种情况下，如果劳动力无法及时更新技能以适应新需求，就会出现结构性失业。

2. 产业结构调整：随着社会经济的发展，某些行业可能会逐渐萎缩，而新兴行业则迅速崛起。例如，在农业社会向工业社会转型的过程中，农业劳动力过剩，而工业领域则需要更多的工人，这导致了农业领域的结构性失业。

3. 教育体系滞后：教育体系可能未能及时适应市场需求的变化，导致毕业生的技能与实际工作要求不匹配，从而增加了结构性失业的风险。

应对策略

- 终身学习：鼓励劳动者持续学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

- 职业培训：政府和社会应提供更多的职业培训机会，帮助那些受到产业结构调整影响的人群掌握新技能。

- 政策支持：政府可以出台相关政策，比如提供税收优惠、资金补贴等措施，鼓励企业进行技术创新的同时，也为受影响的员工提供转岗培训或再就业指导。

结构性失业是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和个人共同努力，通过多方面的努力来缓解这一现象，促进社会经济的健康发展。