企业在每个月发放员工工资并缴纳社会保险时，需要进行相应的会计处理。以下是关于“发工资交社保”的会计分录示例和解释，希望对您有所帮助。

一、计提工资及社保

在每月末，企业根据员工的考勤记录和薪酬制度，计算出应支付给员工的工资总额以及单位和个人应当承担的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。此时，会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用等（根据员工所在部门分别计入不同科目）

贷：应付职工薪酬——工资

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费

这里的“生产成本”、“管理费用”等科目根据员工所在的部门进行相应调整。

二、实际发放工资

次月月初或按公司规定的时间，企业将实际发放工资，并从员工工资中代扣个人应承担的社会保险部分。会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（实际发放到员工银行卡的部分）

贷：其他应付款——社会保险费（个人承担的部分）

三、缴纳社保

企业按照当地社保局的规定，按时足额缴纳单位应承担的社会保险费用。会计分录为：

借：其他应付款——社会保险费（单位承担的部分）

贷：银行存款

以上就是企业在发放工资并缴纳社会保险过程中可能涉及的主要会计分录。需要注意的是，具体会计处理可能会因企业实际情况和地方政策差异而有所不同，因此在实际操作中还需结合自身情况进行适当调整。