2022年1月14日整理发布：近日，华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议。其数据显示，该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%，未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差距，却得到不少网友的点赞良心。

事实上，这并非该校此项数据第一次低于90%，而是自2016届毕业生毕业就开始，连续五年都是，其中2020届最低为72.65%。由此不难看出，华中师范大学毕业生去向落实率相对较低，并非今次才有的一时心血来潮，而可以说是一个“传统”。

问题是，在目前很多高校都在追求毕业生去向高落实率成为一种趋势的背景下，华中师范大学的这一并不漂亮，甚至说有些格格不入、寒碜的低落实率，为何却获得了不少网友的点赞良心呢?笔者以为，皆因“诚实”二字：当事大学办学的诚实，和对学生、社会等负责的诚意。

众所周知，高校毕业生就业统计是高校毕业生就业工作的一项重要内容，对及时掌握高校毕业生就业进展、服务政府宏观调控和科学决策具有关键意义。也就是说，进行高校毕业生就业统计，不但是深化服务毕业生的需要，也是客观评价高校办学水平的内需。

为此，教育部采多措并举、屡次行动对高校虚假、注水的就业数据说“不”。比如2020年7月教育部就发布通知称，在工作中发现有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为，为此采取的严查措施包括开通毕业生本人核验渠道、指导地方和高校开展自查、开通举报电话、委托第三方机构开展核查以及严肃查处并追究责任等。而此前，教育部针对高校毕业生就业率造假问题，已明确了“四不准”：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

然而让人遗憾的是，即便有这么多明确的规定，但在招生便利、办学政绩等各种权益的裹挟下，虚假注水的失真高校毕业生就业数据，一定程度上仍长期大面积存在，甚至出现一种高校毕业生就业率达不到90%以上就是办学失败、不合格的趋势。于是乎，一些高校学生被就业、被统计等情况屡见不鲜，高校毕业生就业率“浮夸风”甚嚣尘让。

殊不知，这些“虚胖”的毕业生就业率，高校等可能一时有了颜面，相关利益也得到了一时的保存，但却带来了明显的不利后果，不但会掩盖高校办学存在的实际问题，而且对进一步深化高校毕业生服务，也是一种掣肘，影响决策部门对就业形势的更科学分析和判断，最终受损的还是相关高校的诚信等根本利益，得不偿失，必须“零容忍”。

问题是，怎么纠偏呢?主管部门等外部强力监督查处当然必不可少，但更根本的，却无疑是相关高校自己要切实认识到自己毕业生就业率注水的诸多严重危害，并自觉加入到抵制的行列中来，老老实实、真真切切统计和公布自己的毕业生就业率等问题。这看似一时的脸面不那么好看，但根本上和长远看却是对学生、学校等都有利。

如此，再回看华中师范大学包括此次在内的连续五年公布的都低于90%的毕业生去向落实率，与国内其他很多高校相比，虽然数字并不怎么光彩和高大上，但却是实实在在的数字，是对学校发展、学生利益等的一种真正负责，是一种业界良心的展现，透露的是当事高校扎实办学、真诚对待问题的可贵自觉和稀缺态度，长远必利惠多多，值得肯定更值得研究甚至借鉴与学习。