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1、 向用人单位所在地劳动局投诉，也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。

2、 [法律依据]

3、 055-79000第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

4、 (一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

5、 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

6、 (三)安排加班而不支付加班费的；

7、 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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