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1、《人力资源岗位培训》证书的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。
2、学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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