大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。什么叫大小周工作制，大小周工作制合法吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、全文目录

1.什么是工作周制度？

2.工作周制度合法吗？

3.大小周休是什么意思？

二、什么叫大小周工作制

据悉，大小周是指一周6天(周日休息)，其次是一周5天(周六周日休息)；下周再休息一天，下周再休息两天，以此类推。值得注意的是，之前，工作周制度被一些互联网公司采用。

三、大小周工作制合法吗

相信从事互联网工作的小伙伴应该都知道，业内流行既定的“大小周”制度，一周休息6天，另一周休息5天。换句话说，工作5天的是大周，工作6天的是小周。

从法律规定可以看出，除了法律规定需要加班的几种特殊情况外，公司需要与员工协商安排加班，只有在员工同意的情况下才能安排加班。企业实行周工作制不一定违法。但是如果工作日加班，实行大小周，可能是违法的。

四、大小周休息是什么意思

周是目前互联网公司比较流行的一种工作制度，就是一周工作六天(周日只休息一天)，然后一周工作五天(周六周日休息两天)，然后下周只休息一天，然后下周休息两天，这是一个单双休的循环。

从企业的角度来说，实行大小周最直接的好处就是“有人周末上班”。一周的大小意味着一个月多两个“工作日”，一年多24个“工作日”。随着这种工作制度的实施，公司将获得更高的利润，员工的工资也将相应提高。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。