大家好，我是小一，我来为大家解答以上问题。女性职工产假期间工资怎么算，产假期间工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、女职工产假期间工资，若已经参加生育保险的，一般是由社保部门按照单位平均工资标准来支付女职工生育津贴，而产假期间单位应该按照员工正常上班来发放女职工的工资；对于未参加生育保险的，单位需要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、　　《女职工劳动保护规定》　

3、　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

4、　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。