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1、 实习工资一般不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定的工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、 用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。

3、 法律依据：

4、 第20条

5、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、 第二十一条

7、 试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

8、 用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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